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会社設立後の手続きガイド｜那覇行政書士が全面サポート
こんにちは、那覇市で行政書士をしている新垣です。会社を設立した後には、さまざまな手続きが必要です。これらを適切に行わないと、運営に支障をきたす可能性があります。そのため、手続き内容をしっかり理解し、スムーズに進めることが重要です。
社会保険の手続き：年金事務所での届出
会社設立後、最初に取り組むべき手続きの一つが社会保険の加入です。具体的には、健康保険や厚生年金保険などが該当します。この手続きが滞ると、従業員や役員が保険を利用できなくなるリスクがあります。
必要な保険と手続き
- 健康保険：医療費の負担を軽減します。
- 厚生年金保険：将来の年金を積み立てる仕組みです。
- 介護保険：40歳以上の方が対象です。
提出する書類
- 健康保険・厚生年金保険新規適用届
- 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
- 健康保険扶養者届（該当者がいる場合）
提出期限
- 会社設立後 5日以内 に提出する必要があります。早めに行うことでトラブルを防ぎましょう。
労働保険の手続き：労働基準監督署とハローワークへの届出
次に取り組むべきなのが労働保険の手続きです。労働保険には労災保険と雇用保険が含まれ、従業員を雇用する場合は必ず手続きを行う必要があります。
労災保険の手続き
- 目的：業務中や通勤中に起こったケガや事故を補償します。
- 必要書類：
- 労働保険・保険関係成立届
- 労働保険 ・概算保険料申告書
- 提出期限：
- 従業員を雇用した日から 10日以内 に提出してください。
雇用保険の手続き
- 目的：従業員が失業した際に生活を支えるための保険です。
- 必要書類：
- 提出期限：
- 適用事業所設置届は成立翌日から 10日以内、被保険者資格取得届は資格取得月の翌月 10日まで です。
就業規則の作成と提出
従業員が 10名以上 になる場合、就業規則の作成が義務化されます。この規則は労働条件や会社内のルールを明文化し、トラブルを防ぐ重要な役割を果たします。
提出先
労働基準監督署
注意点
提出しない場合、労働基準法違反になるため、早めに準備を進めましょう。また、作成時には専門家に相談するのも効果的です。
手続きの不安を解消する方法：専門家の活用
手続きが複雑だと感じる方は、行政書士や社会保険労務士に依頼するのがおすすめです。専門家を活用することで、以下のメリットが得られます。
- 書類作成の代行：時間を節約し、手続きに集中できます。
- 不備の防止：書類ミスを事前に防げます。
- 最新情報の提供：法改正に対応した手続きが可能です。
まとめ：会社設立後の手続きを正確に行おう
会社設立後には、以下の手続きを適切に行う必要があります。
これらをしっかり行うことで、会社の信頼性を高め、スムーズな運営が可能になります。もし手続きが難しいと感じたら、ぜひ私たちにご相談ください！
