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経営経験が6年未満でも諦めない｜建設業許可と実務経験のポイント
「建設業許可に必要な“6年以上の経営経験”って、どう証明すればいいの？」
建設業を始めようとしたとき、こんな疑問を持ったことはありませんか？
実はこの条件、ただ年数を満たすだけでなく、内容をどう示せるかがとても大切です。
この記事では、6年以上の経営経験の定義や、補完できるケース、証明に必要な書類について、わかりやすくお伝えします。
建設業許可に必要な「6年以上の経営経験」とは？
許可申請で求められる経営経験とは、単に事業をやっていた期間ではありません。
実際にどんなことをしていれば認められる？
以下のような建設業の「経営業務」に、6年以上携わっていたことが条件です。
- 資金調達や管理：会社の資金繰りや予算編成に関与していた
- 人員や技術者の配置：工事に必要な技術者の採用・配置をしていた
- 契約締結：発注者と請負契約を結んでいた、もしくはその管理をしていた
これらに「実質的に関わっていたこと」を証明できると、要件を満たします。
6年に満たない方でも許可申請できる？
補佐経験があれば可能です！
「あと少しで6年…」という方でも、以下の条件を満たすと申請のチャンスがあります。
- 6年以上の補佐業務の経験がある
- 例：経営業務管理責任者の下で補佐的な役割をしていた
- 業務分担や社内の体制を示せる書類を用意
補佐でも長年関わっていれば、申請が認められる可能性があります。
どんな証明書類が必要？
経営経験や補佐経験を証明するために、以下のような書類を準備しましょう。
- 業務分掌規程や組織図：役職や職務の位置づけを示す
- 稟議書・会議資料：意思決定に関わっていたことがわかる資料
- 職務履歴証明書や人事発令書：正式な職務歴を証明できる書類
ポイント：書類は「客観的に役割を証明できるか」が重要です。
申請前にしておくべきこと
- まずは、管轄の行政庁に事前相談をすることが大切です。
- 地域ごとに書類の基準や細かい判断が異なることもあります。
専門的な判断が必要なときは、行政書士に相談することで、スムーズかつ安心して準備が進められます。
まとめ：経験年数よりも「証明の中身」が大事！
建設業許可を取得するには、
- 経営業務に6年以上関わっていた証明
- または6年以上補佐していた証明
が必要です。
どちらにしても、証明書類の準備がカギになります。
「書類の整え方がわからない」「自分の経験が要件に当てはまるか不安」 そんなときは、ぜひ私たちあらかき行政書士事務所にご相談ください。
あなたの経験を許可取得につなげるサポートを、しっかり行います。
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