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社会保険の加入と手続き
「社会保険の加入と手続き」に関しては、会社設立後に必要な重要な手続きです。社会保険には健康保険や厚生年金保険が含まれ、従業員を雇用する際に加入が義務付けられています。行政書士として社会保険手続きそのものは行えませんが、必要書類や基本的な流れについてわかりやすく解説し、スムーズな手続きの準備をサポートします。手続きが必要な場合は、社会保険労務士や専門機関をご紹介することも可能です。
お客さんからの質問2
不動産屋さんとの打ち合わせについて 本日は、不動産屋さんとの打ち合わせを行いました。現在、私が事務所を構えている 新恵アパート にて、大家さんから入居者募集の協力を依頼されています。不動産屋さんと一緒に入居者を募集しているものの、なかなか良い反応が得られていない状況です。 不動産屋さんからは、「入居条件を変更してみてはどうか」という提案を受けました。この提案を基に大家さんと相談し、新たな条件を設定 […]
お客さんからのよくある質問3
従業員を雇った場合の雇用保険と社会保険の手続きについて すっかり春らしくなりました。 暖かくなり、朝も起きやすくなった一方で、日中は少し暑く感じる今日この頃です。 今回は、前回に続いて「お客さまからのよくある質問」の中から、「従業員を雇った場合にどのような手続きが必要か」について、特に雇用保険と社会保険の手続きについて行政書士の観点から詳しく説明いたします。 【お問い合わせ】 あらかき行政書士事務 […]
【退職者がいる場合の手続き！】
【退職手続きの基本ガイド】従業員が退職する際の流れと注意点 退職手続きは、従業員が退職を決めた段階から始まります。 退職後のトラブルや手続き漏れを防ぐためには、適切で迅速な対応が求められます。ただし、行政書士は保険手続きの代行はできません。アドバイスを通じてサポートします。 退職時に渡すべきもの 年金手帳 年金手帳は退職後の手続きに必須です。紛失しないよう注意しましょう。 離職票 失業給付の申請に […]
退職者が出た際に必要な手続きリスト
退職者が出た場合の手続きには、スムーズな対応が求められます。 特に、退職後に連絡が取れなくなるケースでは、手続きが遅れるリスクが高まります。そのため、退職者が在籍中にできるだけ対応を進めることが重要です。 ただし、行政書士は申請代行を行うことができません。 このため、この記事では手続きをスムーズに進めるためのポイントをわかりやすく解説します。 社会保険に関する手続き 退職者が社会保険に加入していた […]
【従業員が結婚した場合に必要な手続き】
従業員が結婚した場合に必要な手続き 従業員の結婚や離婚は、会社や従業員にとって重要なライフイベントです。このような場合、必要な手続きを迅速かつ正確に進めることが求められます。本記事では、手続きの流れとポイントをわかりやすく解説します。 結婚や離婚に伴う手続きの基本 結婚や離婚によって、以下のような変更が発生する場合があります： 氏名の変更 住所の変更 配偶者の扶養手続き これらの変更に対応するため […]
通勤中に従業員がケガや病気になったら？手続きを簡単解説
通勤中に従業員がケガや病気になったら？手続きを簡単に解説！ 通勤災害は、通勤中のケガや病気が労災保険の対象となる制度です。本記事では、通勤災害が適用される条件や手続き、行政書士ができるサポートをわかりやすく説明します。 通勤災害とは？ 通勤災害とは、通勤中に合理的な経路や方法で移動しているときに発生したケガや病気が、労災保険の適用対象となることをいいます。 ポイント: 通勤災害は「合理的な経路」と […]
代休と振替休日の違いを解説｜知っておきたいポイント
代休と振替休日の違い｜行政書士がわかりやすく解説 代休と振替休日の違いについて、基本的な仕組みや注意点を解説します。 ただし、行政書士はこれらの手続きの代行はできません。この記事では情報提供を目的とし、わかりやすくまとめました。 面倒な手続きに迷った際には、専門機関や労務士などに相談することをお勧めします。 代休と振替休日の基本的な違い 代休とは？ 概要：休日に労働させた後、その代わりに別の日を休 […]
雇用保険料の仕組みと注意点｜毎月変動する理由とは
雇用保険料の仕組みと注意点｜毎月変動する理由とは 雇用保険料は、毎月の給与額によって変動する重要な保険料の一つです。この記事では、雇用保険料の計算方法や納付の流れ、免除対象者についてわかりやすく解説します。 雇用保険料とは？ 雇用保険料は、労働保険料の一部で、失業時や育児休業時などに支給される給付金の財源となります。 給与に基づいて算出されるため、毎月の給与額が変動すれば、雇用保険料も変わります。 […]
産前産後休業と健康保険給付｜知っておきたい手続きとポイント
産前産後休業と健康保険給付｜知っておきたい手続きとポイント 産前産後休業中の健康保険や給付金制度について、わかりやすく解説します。手続きの流れや注意点を押さえ、スムーズな申請を目指しましょう。 産前産後休業の基本概要 労働基準法で定められた休業期間 産前産後休業は、妊産婦の健康を守るために定められた制度です。 産前休業：出産予定日の42日前（多胎妊娠の場合は98日前）から休業可能 産後休業：出産の […]